为劳动者——提供机会

为勤奋者——搭建平台

为立志者——创造舞台

公司福利：

1、试用期1-3个月，后缴纳社会保险；

2、根据绩效发放年度奖金、节假日福利；

3、免午餐费、为外地人员提供住宿条件；

薪酬待遇：面议从优，能力有多强、待遇就有多高！与辛勤付出、能力担当同等！

岗位职责：

1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作；

2、在总经理的指导下，负责完善管理体系，组织协调监督执行到位，并能成功运行；

3、督促政令畅通、方针政策措施落实到位、执行有力、收效良好； 

4、负责下达月度、季度及年度目标任务，组织召开专题会、解决专题事；

5、负责公司经营活动中出现问题的分析，及时作出合理有效改进措施，解决问题；

6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程。

任职要求：

1、男女不限，年龄30岁～40岁；

2、工商管理、企业管理、行政管理或相关专业本科及以上学历；

3、有过财务、人力资源、企业管理等相关培训；

4、具有良好的协调沟通能力；

5、良好的计划和综合分析能力；

6、有3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位最佳。

岗位职责：

1、负责机械设计文件的输入输出； 编制机械部分采购计划；

2、负责设计产品生产制造的现场技术指导；  

3、负责投标项目方案设计及技术描述；编制产品使用说明书。

任职要求：

1、男女不限，年龄25岁～40岁

2、机械设计、制造相关专业专科及以上学历；

3、有3年及以上机械产品设计从业经验，起重机械专业优先；

4、熟练掌握CAD机械设计计算，能独立设计拆分图纸，熟练三维软件优先；

岗位职责：

1、负责起重机械电气控制系统设计，编写电气控制程序； 

2、电气元件选型并编制采购计划；

3、负责安装调试及售后的技术支持；  

4、参与投标项目方案设计及技术描述。

任职要求：

1、男女不限，年龄25岁～40岁；

2、电气自动化相关专业专科及以上学历； 

3、娴熟使用AutoCAC等制图软件；

4、把握电气部件的选型、应用方法；

5、熟悉产品EMC设计、安规设计、牢靠性设计及可测试性设计等；

6、有3年以上电气自动化或智能控制设计实践经验；有从事起重机械行业经验者优先。

销售代表（内勤2名、市场拓展4名）

岗位职责：

1、积极开展市场调研、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态；

2、负责市场开拓与配合公司宣传工作；

3、业务洽谈形成合同，负责合同全局跟踪；

4、负责投标项目标书制作及营销服务工作；

任职要求：

1、男女不限，年龄24岁～35岁；

2、性格外向、反应敏捷、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；

6、工作认真、作风严谨，有良好的分析问题及解决问题的能力，善于与人沟通合作；

7、机械类专科及以上学历，有实践检验或愿下基层锻炼者优先。

岗位职责：

1、负责编制装订会计凭证； 核算各项报表的编制及保管；

2、负责实施备用金管理制度，落实公司备用金报账与核算；

3、负责项目的成本核算。

任职要求：

1、男女不限，年龄28岁～40岁；

2、财会专业大专以上学历，初级及以上职称，能熟练操作用友系统优先；

3、实体工业企业（机械制造业）3年及以上相关工作经历；

一、质保工程师

岗位职责：

1、负责建立、实施、推进与完善质量管理体系，对内进行全面质量管理；对外进行客户满意度调查与评估，制订满足顾客要求的措施，提高全体员工服务意识；

2、负责产品质量跟综检查，提出产品质量改进措施：

3、负责配合销售部，对售前与售后客户的技术咨询与服务；现场处理、客户投诉工作，提出满足客户要求的措施；

4、负责建立与完善质量、技术标准与法律法规更新管理：

任职要求：

1、男女不限，年龄25岁-45岁；

2、机电类相关专业、专科及以上学历；

3、熟悉SPC、MSA、PPAP、APQP、FMEA等专业知识；

4、熟练操作Excel、Word等文档；

5、具有较强的管理能力和影响力；

6、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神；

7、有5年及以上机电产品质保质检从业经验，有相关证书者优先；

8、有核电、军工项目或单位工作经验、核设备监督管理经验者重点考虑。

二、质检员

岗位职责

1、负责对公司产品、外协加工件、外购配套件进行质量检验；

2、负责对生产过程中的不合格品进行汇报、处置及对不合格的原因分析，制定整改措施，验证整改结果并反馈；

3、负责对生产过程中相关质量数据进行收集、统计、分析、报表报送；

4、协助做好产品质量保证体系的标准；

5、协助做好公司ISO9001、ISO9001C、HALF003质量管理标准；

任职要求

1、男女不限，年龄25岁-45岁；

2、机电类相关专业、专科及以上学历；

3、有质检员证书、探伤资格证书者优先；

4、能熟练运用word、excel、PPT等办公软件；

5、娴熟把握质量检验所需各类量具和检验方法，具备QA/QC相关工作经验者优先；

6、具备质量管理体系概念，具有较强的文档撰写能力；

7、工作细致严谨，具备较强的问题分析能力、沟通表达能力、抗压能力和洞察力。

车间主管   岗位职责/要求：

1、男女不限，年龄35岁～45岁；

2、机械电气类相关专业、专科及以上学历；

3、有在实体机械制造业5年及以上相关工作经历；

4、有较强的组织协调能力、雷厉风行的执行力、一定的工时定额核算经验。

车间工人   岗位职责/要求：

1、男女不限，年龄22岁～45岁；

2、工作认真踏实、善于开动脑筋、思想积极有上进心；

3、技校及同等学历或有钢结构制造铆焊、机电安装工作经验；

4、电工：专业技校及以上学历，有电工操作证、有电气安装维修工作经历。