为劳动者——提供机会

为勤奋者——搭建平台

为立志者——创造舞台

公司福利：

1、试用期1-3个月，后缴纳社会保险；

2、根据绩效发放年度奖金、节假日福利；

3、免午餐费、为外地人员提供住宿条件；

薪酬待遇：面议从优，能力有多强、待遇就有多高！与辛勤付出、能力担当同等！

岗位职责：

1、负责完善管理体系，组织协调监督执行到位，并能成功运行；

2、督促政令畅通、方针政策措施落实到位、执行有力、收效良好； 

3、负责下达月度、季度及年度目标任务，组织召开专题会、解决专题事；

4、负责公司经营活动中出现问题的分析，及时作出合理有效改进措施，解决问题。

任职要求：

1、男女不限，年龄30岁～40岁；

2、机电类相关专业本科及以上学历；

3、分别有3年以上基层及管理工作经验；

岗位职责：

1、负责机械设计文件的输入输出； 编制机械部分采购计划；

2、负责设计产品生产制造的现场技术指导；  

3、负责投标项目方案设计及技术描述；编制产品使用说明书。

任职要求：

1、男女不限，年龄25岁～40岁

2、机械设计、制造相关专业专科及以上学历；

3、有3年及以上机械产品设计从业经验，起重机械专业优先；

4、熟练掌握CAD机械设计计算，能独立设计拆分图纸，熟练三维软件优先；

岗位职责：

1、负责控制设计，编写电气控制程序； 电气元件选型并编制采购计划；

2、负责设备控制部份现场安装调试及售后的技术支持；  

3、参与投标项目方案设计及技术描述。

任职要求：

1、男女不限，年龄25岁～40岁；

2、电气自动化相关专业专科及以上学历； 

3、有3年以上电气自动化或智能控制设计实践经验；有从事起重机械行业经验者优先。

销售代表（内勤2名、市场拓展4名）

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户；

2、负责投标项目标书制作及营销服务工作；

任职要求：

1、男女不限，年龄24岁～35岁；

2、机械类专科及以上学历，有实践检验或愿下基层锻炼者优先。

岗位职责：

1、负责编制装订会计凭证； 核算各项报表的编制及保管；

2、负责实施备用金管理制度，落实公司备用金报账与核算；

3、负责项目的成本核算。

任职要求：

1、男女不限，年龄28岁～40岁；

2、财会专业大专以上学历，初级及以上职称，能熟练操作用友系统优先；

3、实体工业企业（机械制造业）3年及以上相关工作经历；

岗位职责：

1、负责监督维护质量体系运行、组织管理质量审核工作；编制检验规程，进行质量统计分析； 

2、负责编制项目质量计划，确保见证各质量控制点的有效执行；

3、负责按要求对产品部件、整机出入厂检验、过程检验、安装维修检验，填写检验记录；  

4、负责汇总、存档各项质检记录及相关资料；

5、负责不合格品的识别并参与评审和验证，确保纠正预防措施执行到位。

任职要求：

1、男女不限，年龄25岁-45岁；

2、机电类相关专业、专科及以上学历；

3、有5年及以上机电产品质保质检从业经验，有相关证书者优先；

4、有核电项目或单位工作经验、核设备监督管理经验者重点考虑。

车间主管   岗位职责/要求：

1、男女不限，年龄35岁～45岁；

2、机械电气类相关专业、专科及以上学历；

3、有在实体机械制造业5年及以上相关工作经历；

4、有较强的组织协调能力、雷厉风行的执行力、一定的工时定额核算经验。

车间工人   岗位职责/要求：

1、男女不限，年龄22岁～45岁；

2、工作认真踏实、善于开动脑筋、思想积极有上进心；

3、技校及同等学历或有钢结构制造铆焊、机电安装工作经验；

4、电工：专业技校及以上学历，有电工操作证、有电气安装维修工作经历。